“贺兰山下阵如云，羽檄交驰日夕闻”，七月塞上，炮声隆隆，硝烟滚滚，几支神秘部队在贺兰山下不期而遇。宁夏总队官兵刚刚进驻“野营村”，就被这里火热的练兵氛围所深深感染。
南边，解放*某部全面伪装，潜伏于地下；西边，烟尘冲天，坦克营的炮声把大山都震得发抖；空中，无人机俯冲侦察、携枪带弹；地面，突击步枪点射荡起阵阵烟尘……
大家直呼过瘾同时，不由得有了一丝担忧：贺兰山地形复杂、环境恶劣，又正逢高温酷暑，部队安全稳定是否保底托底？
带着这样的疑问，记者走进驻训营地，与官兵们同吃、同住、同训练、同娱乐，深刻感受宁夏总队官兵在安全压力大、面临情况多、驻训时间长等复杂情况下，坚持以百日安全竞赛活动为载体，严格落实武警部队八个方面安全基本工作规范，突出安全风险评估、正规安全秩序、落实安全制度等重要环节，多管齐下抓好动态条件下部队安全管理的生动实践，在饱经风雨洗礼的“野营村”，探寻野外驻训中实现部队安全稳定的经验启示。
山高、路险、压力大，搞好安全评估就不怕
——“双色预警”防风险
位于贺兰山东北端花布山下的某合同战术基地，山势险峻、戈壁荒原、气候恶劣，自古便是兵家必争之地，亦是天然练兵场。因此，这里又多了一个称号——“野营村”。
道路千万条，安全第一条。半个月前，机动支队还未进驻“野营村”，部队管理股股长周彦明就已三进三出，把这里天时、地利、人和“探”了个究竟。
“五情不清，必定输得干干净净”。掌握全盘情况后，周股长结合驻训，一口气从7个方面进行了风险评估，还区分较大、一般安全风险，划定*色和蓝色预警界限，制定了应对之策。“双色预警”，好比交通指示灯，既让官兵们牢记规则不越雷池半步，也让大家找到了消除安全风险的“靶子”。
周股长掰着指头讲了几个重点：“在人员安全上，主要是参训人员多、管理经验少，加之野营村外围安防设施相对简陋，卫生间相对远离住宿区，部队动态管控难度大，易造成人员失管失控；在综合保障方面，宁夏已进入夏季最高温时段，蚊虫接踵而至，驻训营房条件较差，伙食操作间依托野营村简易房屋构建，夜间偶尔会有老鼠进入操作间，易发生食物中*和群体性卫生安全等问题……”无论哪一个方面问题，都让驻训人员听得头疼不已、寝食难安。
直到听了周股长的对策，大家才长舒了一口气。“加强人员管理，班长时刻掌握班内人员动向，中队主官时刻掌握各班人员在位情况，大队主官时刻掌握各中队具体活动，做到人员动向时时清，在位情况一口清；落实事物留验制度，防止因原材料问题引发事物中*和群体性卫生安全等问题，进入驻地后进行一次灭鼠行动，平时加强对厨余垃圾的清理工作，并利用粘鼠板凳器材最大限度减少对驻训分队官兵饮食安全的影响”，带队驻训的支队副*委杨向峰感慨地说：“带着这么大的一支部队进到山里，压力太大了，只有把风险评估搞扎实，晚上睡觉才能稍微踏实些！”
“组织强则安全强”，官兵们很早就认识到这一点。每天数百人在山地里训练、工作、生活，风险真是无处不在，也不是一两个人能把控得好的，需要强有力的组织领导来掌控。
驻训前，支队就专门成立驻训安全领导小组，确立“预防在先、安全训练、严抓制度”的工作思路，下设*事、*工、保障三个小组，营连有安全工作小组、排有安全组、班有安全员，确保把安全管理责任分解到每名官兵，大力营造人人有安全意识、事事有安全措施、处处有安全环境的浓厚氛围。
枪弹无小事，事事连*治。进驻第一天，杨副*委第一件事就是对*械库进行风险评估。在检查“双人双锁”“三铁一器”、哨兵直控等工作到位后，细心的他又提出要求：“随时