ios开发求职招聘微信群 https://www.edunews.net.cn/2021/ywbb_0912/131570.html近两年在互联网大环境的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。采用“灵活用工”模式，使得企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利之后，更多企业选择了该用工模式，推动了“灵活用工”市场的发展。
随着灵活用工市场的不断发展和规范，对灵活用工的需求只增不减；民营企业则出于对成本的控制，共享经济模式的不断兴起，对灵活用工的认知度也将不断提升；而国有企业受限于总额薪资限制，未来会更青睐灵活的雇用模式。
产品介绍
3月16日，东莞市用工易科技有限公司的负责人——许莉，在米目米社群产品-年春季发布会上分享了年企业用工的方向及用工的模式，同时介绍了对用工易平台是如何为企业解决用人成本。
用工易——互联网灵活用工管理结算平台，也是企业用工管理的工具
企业通过平台与员工建立自主经营的合作关系，在避免企业灵活用工过程带来的法律风险，也降低了因为社保入税带来的用工成本上升。
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用工易的目的在于能快速为企业降低用工成本，规避用工风险，让企业合法合规用工。通过用工易系统，还能辅助企业用工管理，节省人事和财务人员的工作量，提高员工的工作效率。
企业通过用工易平台，能更好的进行税务筹划，轻松降低企业20%的用工成本，实现企业发万工资削减20万。
发布会现场图片
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